Speira Recycling Services Germany GmbH
Ihre Aufgaben
1. Operative Leistungssteuerung & und KPI-Management- Ableitung und Bearbeitung von Maßnahmen aus datenbasierten KPI-Systemen (z. B. OEE, Scrap-Recovery, Energieverbrauch).
- Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Prozessabbrüchen, Qualitätsabweichungen oder Effizienzverlusten.
2. Continuous Improvement
- Initiierung und Leitung von CI Projekten zur Optimierung von Materialfluss, Durchlaufzeiten und Prozessstabilität.
- Coaching operativer Teams in Prozessoptimierungen.
3. Strategische Projektleitung
- Planung und Umsetzung von operativen Projekten (z. B. Ofenoptimierungen, Automatisierung, Prozesssensorik).
- Erstellung technischer Anforderungen, Bewertung von Technologien sowie Begleitung von Inbetriebnahmen.
4. Technische Prozessanalyse
- Analyse von Produktions- und Recyclingprozessen (Schrotteingang, Sortierung, Schmelzbetrieb, Gießerei).
- Identifikation von Effizienzpotenzialen entlang der Prozesskette.
- Bewertung von Prozessrisiken, sowie Ableitung relevanter Gegenmaßnahmen.
5. Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den Werken, Qualität, IT und Investitionsprojekten innerhalb der Speira Recycling Services GmbH.
- Unterstützung bei der mittel- und langfristigen Produktionsplanung und Unternehmensstrategie.
6. . Digitalisierung & IT Projektmanagement
- Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Transformation und Einführung digitaler Tools im Bereich Operations (z. B. MES Optimierung, Prozessdatenerfassung, Predictive Analytics).
- Übersetzung operativer und metallurgischer Anforderungen in IT Lösungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit metallurgischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in Operations, Performance Management und Projektmanagement (PMO/CAPEX)
- Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (Excel, Gattierungssoftware, MES)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Steuerung heterogener Stakeholder
Ihre Vorteile
• 30 Tage Urlaub und bis zu 5 zusätzliche Freizeittage im Folgejahr
• eine 37,5 h Woche
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Obstwoche, Sommerfest, etc.)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle Einarbeitung
• Erste Hilfe Kurse
• Tolles Betriebsklima
• kostenlose Mitarbeitergetränke
• Ständige Fort- und Weiterbildungen
• Wertschätzung und Empathie
• Tarifliche Bezahlung nach dem Chemietarifvertrag
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Jennifer Niedermeier
Human Resources
E-Mail: Jennifer.Niedermeier@speira.com
(Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt).
Speira ist ein globales Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen mit neun Produktionsstätten und einem Forschungs- und Entwicklungszentrum. Zu den Standorten in Deutschland und Norwegen gehören mit Alu Norf das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, mit Grevenbroich der weltweit größte Aluminiumveredelungsbetrieb sowie mehrere internationale Vertriebsniederlassungen. Speira beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter, hauptsächlich in Deutschland und Norwegen. Die Business Unit „Recycling Services”, i.e. Speira Recycling Services Germany GmbH, bündelt Speiras Kompetenzen im Bereich Wiederverwertung und Zirkularität. In den Werken in Deizisau, Grevenbroich und Töging werden Schrotte recycelt und Guss- und Knetlegierungen sowie Speziallegierungen aus Aluminium und Magnesium hergestellt. Mit rund 500 Mitarbeitern bedient die „Recycling Services“ als Zulieferer und Partner die Aluminiumindustrie in Europa.